La prise d’acte est un mode de rupture du contrat de travail par lequel le salarié, ne pouvant laisser perdurer une situation qui lui fait…
La femme salariée enceinte bénéficie d’un congé de maternité pour une durée déterminée répartie avant et après l’accouchement. Durant cette période, la salariée cesse son…
On se concentre sur les CDD à terme précis (seuls concernés par le renouvellement). Un CDD de remplacement peut être conclu pour tout type d’absence…
En principe, si le salarié prend l’initiative de la rupture, il n’a pas droit aux allocations chômage. Toutefois, si : l’essai n’a pas duré plus…